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下面附上一則新聞讓大家了解時事
美中貿易磋商下周登場 美公布代表團名單
美國貿易代表署（USTR）4日表示，美中官員將於7日起討論兩國貿易關係，並公布美方代表團名單，包括農業部、商務部、能源部等部會官員。
USTR發布聲明宣布赴中國談判的美方代表團成員，包括副貿易代表吉里希（Jeffrey Gerrish）、USTR首席農業談判代表陶德（Gregg Doud）、農業部（USDA）主管貿易和海外農業事務的次長麥金尼（Ted McKinney）、商務部國際貿易事務次長卡普蘭（Gilbert Kaplan）、能源部助理部長溫伯格（Steven Winberg）、財政部次長馬爾帕斯（David Malpass）。
聲明指出，白宮、USTR、農業部、商務部、能源部、財政部、國務院的資深官員也將參與。
中國商務部新聞發言人4日表示，中美將於7日至8日舉行經貿問題副部級磋商；吉里希率領美方工作組訪華，與中方工作組就落實兩國元首阿根廷會晤重要共識進行積極和建設性討論。
跳槽薪水變少 日本上班族依然甘之如飴
許多人跳槽是為了追求更高的薪水，不過，日本上班族就算跳槽後薪資變少卻依然「感到滿足」，對於工作，他們看重的到底是什麼？
時事通信社報導，公益社團法人「全國求人情報協會」所做調查顯示，日本大學生畢業後進入社會工作，常因為「對工作內容不滿」（51.5％）或「對人際關係不滿」（40.9％），進公司不到3年就離職，跳槽到別家公司。
關於跳槽後的薪資，29.1％的人表示「比前一任東家增加1成以上」，不過，近半受訪者就沒那麼好運了，因為有45.6％的人說，比起舊公司，新公司的薪水「少了1成以上」。雖然大多數人的薪資都縮水了，但「減薪族」當中，超過6成的人表示自己對新工作很滿足，「毫無悔意」。
公司規模方面，32.3％的人說跳槽後，公司規模變小了，但其中有7成的人也和減薪族一樣，對跳槽結果「感到滿意」。
對此，該協會分析，左右跳槽後滿意度的因素，不在於企業規模或薪水多寡，工作帶來的成就感與工作環境才是日本上班族找工作的主要考量。
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